人材派遣の種類

　派遣という雇用形態にも、いくつかの種類があります。派遣社員として働くことを考える場合は、自分のキャリアプランに最も合った、派遣制度を選びましょう。

　１．一般派遣
　一般的に「派遣」というと、登録型派遣のことをいいます。まず派遣会社に登録し、その後仕事の紹介をしてもらい、期間を定め、その期間中のみ雇用関係が生じます。登録すれば必ず仕事の紹介がくるとは限りません。
　登録型派遣事業を行なうことができる派遣会社は、厚生労働省があらかじめ許可した会社だけで、「般○○―○○―○○○○」という数字は、その会社に与えられた許可番号です。
　派遣社員のフォローや管理が十分できる資力や施設、システム等を持っていることが許可の条件となっているので、登録の際は確認してみましょう。

　２．特定派遣
　登録型と違って、常用社員を派遣する場合を特定派遣といいます。仕事がないときでも雇用関係が持続し、給料も支払われるため安定しているというメリットがあります。
　特定派遣を行なえる会社は「特○○―○○―○○○○」という届出受理番号で見分けられます。

　３．紹介予定派遣
　紹介予定派遣は、数ヶ月間派遣社員として派遣先で働いた後、その派遣先に採用される就職型派遣です。
　派遣期間中に、派遣社員と派遣先が正社員として働くかどうかを見極め、派遣期間終了後にその決定を行ないます。その際、スタッフの側からも派遣先企業の側からも断ることができます。

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