派遣社員の社会保険の加入は？

　原則として2ヶ月以上継続して働く場合、派遣社員も社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することができます。また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。

　それぞれの保険によって加入の条件（勤務する期間や時間等）が異なるので、派遣登録時、仕事決定時に確認しましょう。

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